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臺灣應屆畢業生平均月領新臺幣28k 創5年新高

发布时间:2018-12-12 10:56:04 编辑:笔名
台湾应届毕业生平均月领新台币28k 创5年新高 中新网10月29日电 据台湾“中央社”报道,台湾6月毕业的新鲜人已进入职场约4个月,人力银行调查显示,66%的新鲜人已有“正职”工作。薪资部分,新鲜人在试用期间平均月领新台币28327元(约合人民币6361元),创下2013年以来新高。 yes123求职网29日公布“职场菜鸟试用期与企业评分调查”,结果显示,有66.5%新鲜人有“正职”工作,33.5%的人还在求职中。 根据调查,78.8%受访新鲜人表示,任职的公司有“试用期”规定。新鲜人在试用期间,平均薪资为28327元(新台币,下同),比起去年同期27268元,增加了1059元、年增3.9%,首度突破28K,创下2013年以来的新高;但与新鲜人平均期望薪资30573元,还是有些微差距。 有62.6%的受访者顺利通过试用期,不过,其中58%的人透露,在过了试用期之后,公司“没有再加薪”。 yes123求职网发言人杨宗斌提醒求职者,台湾“劳基法”没有“试用期”规定,员工从进入公司的天起,就具有法定的雇用关系。即使许多企业仍有试用期,但是万一被资遣,资方仍需支付劳方资遣费。 调查显示,有63.3%的受访者有离乡求职计划,当中又有66.6%透露,会想到“大台北地区”工作,社会新鲜人认为,台湾北部月薪要比其他地区高出10992元才值得当“北漂族”。 在可复选状况下,想当“北漂族”的原因,有“工作机会多”(88.6%)、“觉得起薪高”(72.1%),以及“生活便利性”(61.8%)、“接受的信息快又多”(59%)。 另外,调查结果也显示,“新鲜人离职率”约为3成。23.8%公司指出,离职率约为3到4成;21.8%的公司透露,离职率高达一半;20.6%的公司则透露,离职率为2到3成。 探究職場新人離職的主因有,有自己的生涯規劃、工作內容與原本預期的不同、父母或長輩不贊成自己的工作、工作壓力大無法負荷、自認個性不適合這份工作等。 为了解新鲜人就职状况,yes123求职网进行“职场菜鸟试用期与企业评分调查”,从10月4日到10月17日期间,以网络问卷进行抽样调查,调查20岁以上,且今年毕业或退伍的会员,会员有效问卷共1106份,信心水平为95%,误差值为2.95个百分点。 至于企业部分,调查雇用过今年毕业员工的公司,企业有效问卷共816份,信心水平为95%,误差值为3.43个百分点。绍兴车用润滑脂报价
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